2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（十）

新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~

1、单选题

有心理学研究表明，出色的管理人员的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（　）。

A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 

B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 

C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 

D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高   

2、多选题

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。

A、责任 

B、监督方式 

C、成就感 

D、工作环境 

E、别人的认可  

动机的要素包括（　）。

A、决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为 

B、努力的水平，即行为的实施程度 

C、坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为 

D、以上都是 

4、单选题

下列关于激励的陈述不正确的是（　）。

A、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 

B、从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励 

C、从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励 

D、激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用 

从激励作用的角度可以把激励分为（　）。

A、物质激励 

B、精神激励 

C、他人激励 

D、负向激励 

E、正向激励 

6、多选题

马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（　）。

A、生理需要 

B、安全需要 

C、归属和爱的需要 

D、尊重的需要 

E、自我实现的需要 

本题考查需求层次理论的内容。选项ABC属于基本需要，选项DE属于高级需要。

7、单选题

按照组织行为学有关理论，内源性动机包括（　）。

A、社会地位 

B、挑战性工作 

C、工资 

D、表扬