中级经济师人力资源第一章考点：激励的七种理论

2019年经济师备考已经开始，对于中级人力资源管理这门科目来说。每一章节知识点的掌握都很重要。以下是中级人力资源管理专业知识与实务：【第一部分组织行为学——第一章组织激励】知识点：激励的七种理论，供各位考生备考学习。本知识点摘自正保会计网校中级经济师人力资源管理专业视频课程基础班讲义，点击了解经济师视频课程>>

以下是“激励的七种理论”相关知识点：

1.需要层次理论—生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现  了解详细知识点>>

2. 双因素理论—激励因素、保健因素  了解详细知识点>>

3. ERG理论—生存需要、关系需要、成长需要  了解详细知识点>>

4. 三重需要理论—成就需要、权力需要、亲和需要  了解详细知识点>>

5. 公平理论—恢复公平的五个方法  了解详细知识点>>

6. 期望理论—动机＝效价×期望×工具性  了解详细知识点>>

7. 强化理论  了解详细知识点>>

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