中级经济师《人力》知识点精选试题（八）

坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。备考2020年中级经济师考试的同学们，你们准备的如何了？小编为大家整理了中级经济师《人力》人力资源规划相关试题，希望对大家的备考有所帮助。

【例题1·单选题】

利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（　）。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.马尔科夫分析法

D.回归分析法

『正确答案』C

『考点提示』人力资源供给预测的方法。

『答案解析』马尔科夫分析法：利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

【例题2·单选题】

通过建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求数量。这种人力资源需求预测的方法是（　）。

A.主观分析法

B.人员替换分析法

C.马尔科夫分析法

D.回归分析法

『正确答案』D

『考点提示』人力资源需求预测的方法。

『答案解析』回归分析法，就是通过建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求数量的一种方法。

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