1.社保缴费基数，不能高于社平工资的3倍，不能低于社平工资的60%。如果某一员工2023年的全年平均工资，低于社平工资的60%，但是其中某些月份实际工资高于社平工资的60%，这种情况下，全年12个月申报社保时，是否可以统一按照社平工资的60%来确定缴费基数？2.个别月份实际工资高于社平工资的60%，但是还是按照社平工资的60%来确定缴费基数，算不算错误？