问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
初级会计知识，用功之日超过一个月不满一年 劳动者不与用人单位签订书面劳动合同 需要像劳动者支付经济补偿金 这里的补偿金是双倍工资吗[图片]
84784970 | 提问时间：2023 12/26 09:42
小小霞老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
免费直播
你好，是的呢，你的理解正确的呢
2023 12/26 09:43
2条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
超过一个月不满一年，未订立劳动合同的，用人单位应支付给劳动者2倍工资＋经济补偿金吗？还是1倍工资＋经济补偿金 405
劳动合同到期也需要用人单位向劳动者支付经济补偿金吗 58
用工之日起超过一个月不满1年，劳动者不签合同，用人单位支付经济补偿金。用人单位不签合同，用人单位支付2倍工资。是这样的吗 277
老师，竞业限制，用人单位3个月不支付补偿金。劳动者申请解除。用人单位还需要给劳动者这三个月的补偿金吗 535
试用期六个月，不满半年解除劳动合同支付半年经济补偿金对吗？需要提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同，也就是第五个月通知，超期需要支付一个月待通知金对吗？老师 140
最新问答
查看更多
老师我想问下往前整理装订的凭证，如果中间存在断号遗漏的凭证和发票，会有什么风险呢 3小时前
企业筹办期间的开支，没有计入开办费，如果没有计入开办费有什么影响吗 7小时前
总公司开展研发项目，其非独立核算的分公司派研发人员参与该总公司研发项目。这些分公司的研发人员的个税在总公司缴纳，但是社保在分公司申报缴纳。问题：1.这些分公司研发人员的社保费（包括单位负担部分和个人负担部分），是否可以计入该总公司研发费用加计扣除的计算基数？2.这种情况，也要按照工时分配法将分公司研发人员工资在分公司和总公司之间分配，对吗？3.分公司和总公司是跨省的，从哪些方面审核上述工时分配是否真实、合理？ 昨天
汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？ 昨天
SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？ 昨天
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册