首先，针对第一道题目，描述的是“针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件”，这种情况下，该软件著作权应该由该法人或者其他组织（即雇主或委托方）享有。这是因为在这种情境下，软件开发是作为雇员或受托方的工作任务，并且是为了实现雇主或委托方的特定目标而进行的。因此，雇主或委托方有权获得软件著作权。 然而，在第二道题目中，提到的是“职务作品的著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用”。这里的“职务作品”是指员工在执行工作任务时所创作的作品，包括但不限于报告、设计、研究等。在这种情况下，虽然作者（即员工）享有著作权，但法人或非法人组织（即雇主或委托方）有权在其业务范围内优先使用该作品。这意味着，在某些情况下，雇主或委托方可以获得优先使用权，但这并不影响作者对著作权的享有。 关于您提到的“软件著作权是著作权其中一种”的问题，这是正确的。软件著作权是著作权的一种，它保护计算机软件（包括源代码和相关文档）的原创性和独创性。在软件开发过程中，开发者可以享有软件著作权，但这也可能受到雇佣合同、委托协议或其他法律文件的限制。