问题详情
问题已解决
所属话题：
#税务师#
年均雇佣职工30人，支付年工资总额74万元，其中包含李先生每月领取工资0.80万元。实际发生福利费9.21万元，实际发生工会经费1.48万元，实际发生职工教育经费2.05万元； 这个在核算企业所得税时，核算三项经费工资的基数 是用74万元直接算还是按照74-0.8*12来核算？
70122980 | 提问时间：2023 03/13 13:15
税法老师
金牌答疑老师
职称：税务师
免费直播
抱歉，麻烦您把完整的题目信息提供一下方便老师针对您的问题进行解答。关于这里企业的性质是什么以及李先生的属于企业的股东还是什么
2023 03/13 15:33

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
承包者工资在计算企业所得税时，与雇佣职工工资合并准予据实扣除。福利费扣除限额＝74×14%＝10.36（万元），实际发生9.21万元，准予扣除9.21万元；工会经费扣除限额＝74×2%＝1.48（万元），实际发生1.48万元，准予据实扣除；教育经费扣除限额＝74×8%＝5.92（万元），实际发生2.05万元，准予据实扣除。企业所得税时税前可以扣除的工资和三项经费＝74＋9.21＋1.48＋2.05＝86.74（万元） 请问老师，承包者工资在计算企业所得税时可以扣除，那什么时候是不可以扣除的？学堂税二密卷1，71题 441
税务师 税二模拟试题（二）的综合题第3问，什么时候要从实发工资里扣除业务或承包人的工资？答案：承包者工资在计算企业所得税时，与雇佣职工工资合并准予据实扣除。福利费扣除限额＝74×14%＝10.36（万元），实际发生9.21万元，准予扣除9.21万元；工会经费扣除限额＝74×2%＝1.48（万元），实际发生1.48万元，准予据实扣除；教育经费扣除限额＝74×8%＝5.92（万元），实际发生2.05万元，准予据实扣除。企业所得税时税前可以扣除的工资和三项经费＝74＋9.21＋1.48＋2.05＝86.74（万元） 246
福利费，工会经费，职工教育经费扣除限额，不是按照工资薪金总额的比例扣除吗？工资薪金总额是按照实际发生的还是实际发放的的来算，这里有点不懂 780
工会经费的基数是工资总额，含福利费吗？ 320
老师，职工教育经费计提是全年一次计提还是按实际发生计提 7119
最新问答
查看更多
公司法第二百一十四条规定：“公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司注册资本。 　　公积金弥补公司亏损，应当先使用任意公积金和法定公积金；仍不能弥补的，可以按照规定使用资本公积金。 　　法定公积金转为增加注册资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。” 请问“可以按照规定使用资本公积金”具体是按什么规定，需要经过什么程序、通过哪些部门批准才能使用资本公积金弥补亏损？ 昨天
请问下图题目中选项D，“公司具有法人资格”为正确选项，但是分公司根据教材描述是非法人，是题目有问题吗？ 另外还是教材中关于公司特征描述中的“独立法人性”与分公司非法人应该怎么理解呢？ 谢谢老师 昨天
计算题第（4），回答题（2） 问答案是不是错了？题目8万是普票，答案还能计算进项抵扣？ 昨天
湖南个体个人所得税申报中，哪些收入项目需要纳税人进行申报？ 2天前
银行app打印承兑汇票时如何保证打印的准确性和安全性？ 2天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册