您好！在五月份，员工出勤19天，满勤工资为3500元，那么应该根据当月的出勤天数和月薪来按日计算，比如若月薪为6000元，当月共出勤19天，那么每天应该发放：6000÷30×19=4200元；如果出勤天数少于标准，则应按日计算，减去相应的工资。例如：若月薪6000元，当月只出勤18天，则应每天发放：6000÷30×18=4000元。这样就可以计算出合理的工资了。 拓展知识：在按日计算工资的时候，要注意满勤所指的标准日数，有的企业是按照24天、也有的企业是按照26天或更多的天数来定义满勤，因此在计算工资的时候，要根据实际情况进行调整计算。另外，一些企业也会采用小时计算工资，计算公式为：月薪÷月小时数×月工作小时数，例如：若月薪6000元，当月工作160小时，则每小时应发放：6000÷160×160=6000元，就是每小时发放6000元工资。