9月应出勤21天，员工也满勤了，公司是双休，制度用21.75算工资，比如说工资5000/21.75*21天=4827，满勤工资还少了，有这样算工资的吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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9月应出勤21天，员工也满勤了，公司是双休，制度用21.75算工资，比如说工资5000/21.75*21天=4827，满勤工资还少了，有这样算工资的吗

84785041 | 提问时间：2022 10/11 10:18

朴老师

金牌答疑老师

职称：会计师

同学你好这个没有哦

2022 10/11 10:21

2条追问解答查看全部

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老师，我们公司按照21.75核算工资，3月份满勤的话是21天，那有个员工出勤18天辞职，我核算工资时，是不是按照8000除21.75*18就好了。

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老师，按21.75算工资，因为每月满勤天数不一样，如果有请假，是按总工资/21.75?出勤天数，还是?请假天数

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老师，按21.75算工资，因为每月满勤天数不一样，如果有请假，是按总工资/21.75✘出勤天数，还是✘请假天数

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老师，双休是按21.75应出勤算。全勤就是21.75。请假一天就变成出勤20.75算工资。是这样吗？

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双休算工资是除以21.75还是除以实际应出勤天数

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