工资社保公积金会计分录的做法是：首先确定应发工资，包括应付工资、社会保险、公积金等项目；然后依据国家有关规定，扣除应纳税额及社会保险等项目，计算出净代发的人力成本；最后根据工作经费分配表，将工资社保公积金等项目分别记录到对应的账户上。 案例：公司A招聘一名员工，实发工资3000元，社会保险为220元，公积金为100元，统筹基金80元，企业所得税20元，净代发金额为2680元。该公司A会计分录如下： 1、借：应付职工薪酬3000元； 2、贷：银行存款2680元； 3、借：应交社会保险220元； 4、贷：应付职工薪酬220元； 5、借：应交公积金100元； 6、贷：应付职工薪酬100元； 7、借：应交统筹基金80元； 8、贷：应付职工薪酬80元； 9、借：应交企业所得税20元； 10、贷：应付职工薪酬20元；