"2019年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为2000万元;
(2)为职工交纳100万元的“五险一金”；
(3)根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人；
(4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润200万元。
对甲公司的上述业务进行会计处理。"
问题已解决
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#实务#
84784990 | 提问时间：2023 02/02 12:57
上述业务的会计处理将按照相关会计准则进行。
(1)甲公司向职工发放产品作为福利，产品价值2000万元，则甲公司将在付款科目上记入2000万元，以及在福利科目上记入1500万元；
(2)“五险一金”缴纳在社会保险科目上，记入100万元；
(3)对于职工平均日工资150元/人，应将该项记入工资福利科目，以及在应付职工薪酬科目上记入相应金额，并在年休假科目上记入未能使用的带薪休假权利所造成的损失；
(4)在分红科目上记入200万元，该笔费用将由本年度利润支付，若因本期无盈余收益，则该笔费用将在下一期利润收益中体现。
2023 02/02 13:05
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