1. 甲公司发放福利：应将产品市场价值2000万元作为账面价值，利用负债科目“福利费”登记，“福利费”科目应以1500万元的实际成本作为贷方金额；非流动负债科目“五险一金”登记100万元，以银行存款科目登记支付； 2. 职工平均日工资：按每日150元登记入费用科目“工资费”，以应付职工工资款科目作为借方金额； 3. 取消剩余的带薪休假：应以支出科目登记，登记入费用科目“带薪休假”，以应付职工假期款科目作为借方金额； 4. 利润分享计划：应以费用科目“利润分享”登记，以应付职工奖金科目登记支付2000万元。 拓展知识：职工薪酬一般分为定期薪酬和不定期薪酬两类。定期薪酬是按照月度，季度和年度支付的；不定期薪酬是按照完成任务或达到某一目标而支付的，其中包括奖金、额外费用、补助、福利等。