在财务处理中，对于公司运营困难已有数月发不出工资的情况，应按照正常金额计提工资。具体而言，如果按照标准财务准则计提，则要求在当月计提本月应付的薪资，即使准备会计工资的资金不足也应这样做；但发放的薪资要求按照标准会计准则付款，以便保证财务状况的及时反映。 拓展知识：计提工资是指企业根据当月应发放给员工的工资，从本月期间的收入中应用一定的计提准则或者规定，提前把此项支出进行登记核算的财务活动。当计提的工资不满足社会保险交纳和税务缴纳的要求时，企业还需额外缴纳未计提的工资。