1.完成职工薪酬计算表中的计算：第一车间生产工人工资按产品的生产工时比例分配。假设有5名第一车间的生产工人，分别负责生产甲产品、乙产品和丙产品，他们的工资分配如下： 甲产品生产工人：生产甲产品的工时为8小时，他的工资=(630,000×8小时/ (8小时+6小时+4小时))=360,000元。 乙产品生产工人：生产乙产品的工时为6小时，他的工资=(630,000×6小时/ (8小时+6小时+4小时))=270,000元。 丙产品生产工人：生产丙产品的工时为4小时，他的工资=(630,000×4小时/ (8小时+6小时+4小时))=180,000元。 2.编制月末计提工资和福利费：首先要计算月末应发工资总额，然后根据该公司的政策，按比例从月末应发工资中计提14%的福利费。例如：第一车间共有5名生产工人，其月末应发工资总额为1,080,000元，则其计提福利费为1,080,000×14%=151,200元。 拓展知识：职工薪酬是指企业支付给职工的一种经济补偿，是企业领导者把企业经济利益与劳动者的社会利益结合起来的经济政策，是企业行为及劳资关系的重要组成部分。它是企业对职工劳动的直接报酬，是企业行使劳动者权利的有力保障，是企业开展社会关系的基础。