答：首先，在政府税收政策面前，一次性足额计提再慢慢按照公户流水发放的方式是不可行的。因为实际情况中，政府会有关于计提工资的税收政策，即按月支付的职工工资，如果在报税时，有一次性计提支付，会引起政府当局的重视，而实际上，该公司并没有按时完成计提，则该公司可能会受到罚款甚至调查的处理。 此外，不仅要考虑税收政策，也要考虑员工权益。一次性完成计提，再慢慢按照公户流水发放工资，有可能会影响到职工的薪酬分配，影响到他们基本生活所需。 因此，在职工薪酬管理方面，我们建议各公司应该有自己的一套长期有效、可操作的薪酬管理制度。这种制度可以使各个公司都能够在政府相关政策法规的要求下，按时支付职工的薪酬，同时也能有效地维护职工的权益。