敬业限制的经济补偿没有限制。根据《劳动法》，雇主与劳动者如果发生劳动合同的解除，雇主除按照法律规定的劳动赔偿外，还要赔偿该劳动者因敬业限制所受的损失。敬业限制赔偿不属于劳动费，不限金额，只要损失得到有效证明，就可以申请赔偿。此外，要特别指出，敬业限制的经济补偿不需要根据双方的劳动合同约定，而是根据劳动者实际受到的损失来定的，因此，敬业限制的经济补偿范围没有上限。 拓展知识：敬业限制赔偿的具体规定，可以从两个方面看：一是从劳动合同解除的原因来看，只有在雇主的违约行为解除劳动合同的情况才可以索赔敬业限制赔偿；二是从受损者的角度来看，只要劳动者能够有效证明受到敬业限制导致的损失，就可以申请敬业限制赔偿。