管理人员的奖励确实要按照工资薪金算，受管理者应审核登记确认。首先，管理人员需要通过申报将自己的工资和9万的奖励统计在一起，并填写申报表格，将奖励项与其他薪酬总额作比较。其次，在申报表中注明9万奖励的性质和用途，并准备相关的证明文件，以及受管理者的签字确认。最后，按照有关规定，配合办理税务机关的手续，进行缴税申报。 此外，还需要注意，如果奖励超出管理人员工资薪金本身部分，则应将差额按照现行规定从外来资源收入方面统计。管理人员获得奖励后，应及时报备归口管理单位，由受管理单位负责查收，并及时缴纳相关税费。