是的，一次性奖励和工资可以同一个月分工资薪金和全年一次性奖金同时申报。一次性奖励是指企业对员工完成特殊任务或者超出正常工作范围时发放的奖金，该类收支在报税时需申报，由于该类收入在2018年以后已经不再免税，因此要想减少税费，就必须将其正确纳入工资薪金中，除了完成奖金的纳税程序，企业还可以按照相关规定对员工额外提供的津贴补贴，比如通讯补贴、住房补贴等，也可以在申报工资薪金的同时一并申报。 全年一次性奖金指在工作一整年后发放的奖金，该类奖金仍需缴纳税费，报税时可以按照当月一次性奖金全部纳税申报，或将这部分收入分成12个月，按月申报。不管是在当月一次性申报还是分月申报，工资薪金税费总额和社保费用不变，只是税后所得收入有所不同。 拓展知识：根据《个人所得税法》有关规定，企业发放的特殊奖金（比如优秀员工奖金等）可以不被计入税前工资，但必须由企业承担全部税收，即企业发放特殊奖金，申报税由企业承担，不会影响员工的个人所得税计算。