是的，实际计提的工资包含个人社保的。在实际银行发放的会和计提的应付职工薪酬会有差别，那么差的部分，是个人社保金额。首先必须了解的是，在中国，社会保险分为企业和个人缴纳，而个人缴纳的部分是职工所得的一部分，包括养老和医疗保险（可根据地方情况有所差异），由职工按一定比例支付。 实际计提的职工薪酬是把个人社保也计入职工薪酬内，但在实际发放给职工时，由于个人社保是职工所得的一部分，它并不会真实地付给职工，而是由职工自行支付，所以实际发放给职工的钱比计提的数额少了个人社保的钱，这就是实际发放和计提的差别。 此外，社会保险费用缴纳有相关的税收优惠政策，根据《个人所得税法》的税收优惠政策，企业在支付的职工薪酬中扣除社会保险费，不计入职工个人所得税计算范围内。这样，职工就可以减免个人所得税，只要社会保险费用符合一定的条件。因此，准确理解实际计提的工资是否包含个人社保，会为企业和职工提供重要的税收优势。