对于计提工资时应付工资是四舍五入计提的整数48110元，发放工资的时候个人社保是809.88元，实际结算时47300元这个情况，在结算工资时，无需特别关注0.12元，因为它是四舍五入的精度误差，可以忽略。 而在发放工资的时候，实际需要支付的工资是47300元，所以应当按照47300元的金额来结算，并且纳入个人社保809.88元，实现结算。 拓展知识： 四舍五入的原则是：舍掉位小于5的数字，位大于5的数字进位，相当于“五去六进”，但是当舍弃的数字为5时，又要分情况考虑，如果它前面有不为0的数字，则五也要进位；而如果前面为0，则五不进位，这称为“五舍六入”。