假设企业的一名员工无缺勤、无其他扣款，要得到5000元的纯收入，他的应发工资应该是5500元。企业为了这个人需要支付5000元工资及养老保险14%（770元）、医疗保险6%（330元）、失业保险1.5%（82.5元）、工伤保险0.6%（37.2元）、生育保险1.2%（74.4元）、住房公积金12%（660元）的五险合计。也就是企业需要支付的费用为5764.1元。五险一金缴纳比例是按国家规定实行的制度，单位缴纳各类保险的比例要大于职工的比例，这一点，企业都要遵照国家规定。 拓展知识：在中国，缴纳社会保险和住房公积金是法定义务，作为用人单位，必须按照国家规定，为职工缴纳社保和住房公积金。职工也要按照规定，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金等。此外，个人可以额外进行养老保险、商业医疗保险等社会保险的缴费，以确保自身的权益得到有效保障。