首先，根据《企业会计准则第二十一号-农民工工资》，对个人直接支付农民工工资的账务处理应遵循以下账务处理原则： （1）发放农民工工资应当记入本年度费用。 （2）账务处理时，应将支付农民工工资的额度分别记入应付职工薪酬、应付股利、应付和其他应付款（报销支出）等项。 （3）在审计期间，应当准备农民工工资发放的证明文件，以及支付和收据。 （4）发放农民工工资应当同时计入工资费用和劳务报酬，作为本年度发放农民工工资的总额。 （5）应当记录农民工工资发放的时间，金额和农民工的姓名等信息，并在发放的同时实时记录财务凭证，以便审计。 拓展知识： 农民工工资是指在一定工期内，依据劳务合同收取的劳动报酬，包括工资、奖金等，是企业花费的一项主要费用。《企业会计准则第二十一号-农民工工资》规定，企业可以把农民工工资直接支付给个人，而不必按照中央及地方有关规定，统一缴纳至各级社会保险基金等待报销，但此种情况应当按照《企业会计准则第二十一号-农民工工资》有关规定进行账务处理。