这是一个比较复杂的问题，首先应该说明的是，其实离职并不等于停薪留职，如果员工已经按照规定离职，就不应该再发放新的工资。因此，这个情况可能会涉及到税务部门的监管，也可能会涉及到民事纠纷。如果原公司确实违反了税法规定，这个员工可以投诉至税务局，税务局将会根据情况作出判断。也可以向法律援助机构寻求帮助，以便解决相关纠纷。另外，在离职期间，员工还需要确保自身的权利，包括与原公司的结算账目等，这些都可以由当事人自行解决，或是请专业的律师协助解决。