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#实务#
请问老师,22年4月计薪日是22天是吧?我们公司是根据法定节假日放假以及补休的,本月清明节以及下个月的劳动节,补了两天班,然后员工是从4月18日开始上班,4月工资=4500元/22天*11天=应发工资2250元,然后员工到5月份5日开始上了一天的班,5月6日开始离职,那5月份计薪日是21天,则:4500元/21天*1天=214.29元,请问我算的4月和5月份的工资对吗?再备注下,领导批准5月6日开始离职
84784999 | 提问时间:2023 01/28 05:36
齐惠老师
金牌答疑老师
职称:会计师
您好!根据您提供的信息,您算的4月和5月份的工资是正确的。4月份,您应发工资4500元/22天*11天,即2250元;5月份,您应发工资4500元/21天*1天,即214.29元。清明节和劳动节都是法定节假日,所以您从4月18日开始上班,领导批准5月6日开始离职,则您只上了11天的班,剩下一天的工资214.29元,作为您离职前最后一天的工资。 拓展知识:在中国,计薪日是指一个月的工作日,即一个月的总工作日数减去休息日,同时减去法定节假日和公司指定的假期,得出一个月的计薪日。比如本月清明节和劳动节,补了两天班,则本月的计薪日减少两天,只有22天。此外,还有一些企业空勤天计算在计薪日内,以增加员工的收入,但这仅仅针对航空工业,而其他行业基本不考虑。
2023 01/28 05:47
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