计算奖金的一般方法是设定奖金系数，根据“总奖金数”和“成员的工作天数”来计算每个成员应得的奖金数量。 首先，应先计算出每个成员的工作天数。例如A成员工作了20天，工作天数20/总工作天数X，X表示为所有成员总共的工作天数，可以得出A成员的占比是20%. 然后，根据每个成员的工作天数占比和每个成员的奖金系数来计算每个成员的奖金数量。比如A成员的占比为20，奖金系数为1.1，则计算A成员的奖金数量为1.1X20/100 X总奖金数，其中X表示总奖金数。 最后，根据每个成员应得的奖金数量得出每个成员应得的奖金数，从而实现对奖金的有效统计和分配。 拓展知识： 计算奖金时，可以根据成员的工作天数和工资比例来计算出每个成员应得的奖金数量。例如，A成员的工资比例是40%，B成员的工资比例是60%，则A成员的奖金数量应该为40/100XX，其中X表示总奖金数，B成员的奖金数量应该为60/100X X，其中X表示总奖金数。