在8月份没有发工资但是缴纳社保的情况下，一般情况下应该申报个人所得税，但是由于没有发放工资，一般的税法不会要求申报个税。但是，应该根据当前的社保政策，讨论企业与员工之间的承担责任；因为企业已经缴纳了社保，一般而言，员工应该按照社保政策支付个人部分的社保费用，可以从下月或者后续月份开始补缴。 此外，如果有未发放工资仍要支付个人社保费用，可以采用社保账户代扣或者贷款支付的方式。如果是社保账户代扣，可以将未发放的工资存入社保账户中，以补足其个人部分的社保费用。如果是通过贷款支付，可以向银行申请个人贷款，利用贷款协议中的发薪贷款支付社保费用，从而解决未发放工资的状况。 拓展知识： 在社保缴费方面，我国建立了一个分两笔的收费模式，其中企业一笔为交纳，而员工一笔为补缴。企业按月缴纳即可，而员工补缴是完成了一定的工资形式才会触发，该补缴费用是在全额工资中的，如果该月没有发放工资，员工的个人部分的社保费也无需补缴。