职工职业社会保险是指由职工和单位用户分担国家财政和上缴社会保险基金而设计的一种补偿计划。职工职业社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职工教育经费和工会经费。 关于按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费，计提的比例由当地政府、社保局和劳动行政部门综合分析后根据社会保险的具体需求确定。基本养老保险一般按10%计提，基本医疗保险按6%计提，住房公积金按8%计提，工会经费按2%计提，职工教育经费也按2%计提。这些社会保险收缴的比例可以调整，但一般职工职业社会保险收缴比例必须大于等于规定比例。 拓展知识：职工职业社会保险缴费比例的调整，需要经当地政府、社保局和劳动行政部门的联合审议，必须充分考虑本区域的经济、社会发展需求，以及社会保险发展的宏观调控要求。社会保险收缴比例和范围的调整，需要根据当地经济发展情况和社会保险发展实际，由社会保险行政部门综合考量，并经有关部门审批和批准才能生效。