结算本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并分别按工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

结算本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并分别按工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费

84785032 | 提问时间：2021 11/08 19:42

悠然老师01

金牌答疑老师

职称：高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师

学员你好，分录如下借:销售费用1000*(1+0.1+0.08+0.02+0.015)=1215 贷:应付职工薪酬-工资1000 :应付职工薪酬-社保215

2021 11/08 19:44

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

结算本月应付专设销售机构职工工资1000元，并分别按工资总额的10％、8％、2％和1.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费这个要怎么写

1393

计提社会保险费16%，住房公积金10%，工会经费2%和职工教育经费8%

248

（2）按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况，预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%，工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。

1369

按工资总额的44万8%，2%，8%计提医疗保险费，工会费，职工教育经费

302

依第一题资料,分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的0.8%的比例计提生育保险费。要求编制恒易公司计提及缴转相关费用的会计处理。应付职工薪酬明细科目必须写清楚。（1）计提时（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（2）缴存单位承担的社会保险费、住房公积金、拨付工会经费、职工教育经费（）（）（）（）（）

897

最新问答

老师，您好。我这样理解对吗：管理不善、违法违规、超定额消耗导致的损失属于非正常损失；定额内自然消耗、自然灾害、收发计量差错导致的损失属于正常损失。以上只有自然灾害应当计入营业外支出，其余计入管理费用。昨天

老师增值税的加计扣除部分需要交企业所得税吗，怎么理解呀昨天

老师，房租支付了，发票对方没开，怎么入账昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 6天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前

下载APP，拍照搜题秒出结果