是的，一个新公司可以创建临时工资表发放，只需发放一次。首先，公司需要根据临时工资表发放的原则，建立一份合理的临时工资表，包括每个职工的工资，社会保险金额和其他福利等。其次，公司需要根据员工的实际工作情况计算临时工资，如实发放工资，并且记录下来作为发放的依据。最后，公司需要在发放完毕后，向税务部门报告应纳税金，并定期更新临时工资表，以便及时发放工资，确保工资正常结算。 拓展知识：发放工资时，除了实际发放的薪资外，还应考虑社会保险的缴纳，以及健康保险、住房公积金、失业保险等社会保障费用。此外，企业还应及时缴纳职工个人所得税和社保缴费，以便管理企业的财务状况。