老师,我们企业的员工公积金是个人承担,假设工资5000,按16%的标准,个人和公司都是400,如下图
这样会造成其他应付款始终有余额
计提
借 管理费用-职工薪酬-公积金 400
贷 应付职工薪酬-公积金 400
发工资
借 应付职工薪酬 800
贷 其他应付款-公积金 400
其他应收款-公积金-个人 400
付公积金
借 应付职工薪酬-公积金 400
其他应收款-公积金个人 400
贷 银行存款 800

问题已解决
所属话题:
#实务#

84784999 | 提问时间:2023 01/26 03:22
计提:企业按月应缴公积金款,需要在月末之前将其各项款项从总账中取出划入本月的应付款项中进行计提,即将贷方其他应付款科目下的“公积金”项下的金额,计提到借方职工薪酬科目下的“公积金”项下实现公积金计提。
发工资:企业按月支付职工薪酬,企业需要将薪酬款项取出划入本月的应付款项中进行发放,其中,除了从应付职工薪酬科目的借方账户取出薪酬款项以外,还需要从其他应付款科目的借方账户取出公积金款项,贷方账户分别为其他应付款科目项下的公积金-个人项下实现职工薪酬发放。
付公积金: 企业按月支付公积金,需要将计提出来的公积金款项从借方职工薪酬科目下的公积金项中取出划入应付职工薪酬科目下的公积金项以及从其他应付款科目下的公积金-个人项中取出划入应付职工薪酬科目下的公积金项,最后将其划入银行存款科目的借方账户支付公积金。
拓展知识:公积金是一种以实行共同投资的、与企业的经济关系相一致的、属于机关、学校、企业或者个人的社会保障财政支出,是通过公积金管理机构将企业和员工缴纳的金额存入到公积金账户中,由公积金管理机构负责投资和管理,来保障员工在遭受意外或者老年等特殊情况时能够获得经济支持。
2023 01/26 03:37
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