首先，计提检测公司的工资薪酬应遵循《企业会计准则》的相关规定，确定按照发放日期的当期或者次月发放薪酬的日期，应按照以下步骤进行分录： 1、应付工资费用的借方： 将应付的薪酬当期或次月支付的金额在“应付工资费用”科目的借方登记，以确定工资薪酬支付金额； 2、现金的贷方： 将实际支付的薪酬当期或次月金额在“现金”科目的贷方登记，以确定实际所支付薪酬金额； 3、工资费用结转贷方： 实际支付薪酬当期或次月金额同时应登记在“工资费用结转”科目上的贷方，以确定工资费用的结转。 此外，根据《企业会计准则》的规定，应付工资费用应确保期末账面余额正确，因此，企业需要在登记上述分录时，同时登记“应付工资费用”科目上的贷方，以确定应付工资费用的期末余额，以保证账面上的账户余额正确。 拓展知识：应付工资费用的计提是基于可预见的支出，是为了准确反映企业的期末财务状况而采取的计提损益等会计处理。应付工资费用的计提可以采取按月支付的方式，也可以采取按季度或按半年的方式支付。