工资计提分录的做法通常是，将工资所得项目以应付职工薪酬金额的形式在贷方记录，并在借方记录“工资费用”。因此，借方应付职工薪酬金额在记账的时候就是工资总额的数字。如果多计提了，可以将多计提的部分抵扣上期计提的费用，或者让会计根据实际情况进行调整。比如，ABC公司无忧公司1月计提了3000元工资费用，但实际上只支付2500元。那么可以将剩余500元抵扣2月份的计提工资费用，或者在记账时根据实际情况调整。最后，工资计提分录的借方金额必须等于实际支付的工资金额。