如果有离职的员工未发放工资，而这名员工欠了单位同事的钱，同事想扣除这笔未发放的工资款，那么这在合规方面的考虑应重视企业的利益。 首先，需要实行有效的内部控制，以确保完成上述操作的合规性，如建立有效的人事流程，记录职员的借款或欠款信息，规范借款程序等。其次，应合法合规地实现工资抵扣，并及时将抵扣金额支付给相关同事。最后，也要特别注意保护员工的权利，办理离职手续时，确保员工可以就其离职所发生的所有事项进行纠纷解决。 此外，企业应建立内部法规制度，明确工资抵扣的相关规定，规范借款程序和流程，完善工资管理机制，以确保拥有有效的内部控制，保障企业利益和员工权益。