职工薪酬和员工工资是指公司/机构对职工的财务报酬，但存在一定的区别。 首先，职工薪酬指的是将工作工时兑换金钱报酬，包括基本工资、工作津贴、奖金和津贴等，即物质报酬。而员工工资是个人因工作而获得的报酬，包括身体劳动所得的报酬、技术劳动所得的报酬、管理劳动所得的报酬和非劳动型报酬等，指的是价值报酬。 其次，职工薪酬以物质报酬为主，集中反映社会客观价值的物质报酬，贴近货币的物质报酬。而员工工资指的是价值报酬，包括工资、劳务报酬、技能报酬、投资报酬和补助等，它更多体现了职称和技能等个人素质对报酬的影响。 最后，职工薪酬指的是支付给职工的一次性报酬，由公司/机构支付，很少有个人贡献;而员工工资受到员工技能、技术、职称等个人能力及团队工作效果的影响，更多是员工个人贡献的体现，关注的是报酬的长期持续性。 拓展知识：职工薪酬是指职工从工作中获得的物质报酬，它体现的是劳动力市场上职工物质报酬的状况，是企业社会经济效益的体现。而员工工资是指职员从职务中获得的价值报酬，它体现的是企业技术、管理能力以及企业营运能力提升的结果，其重点不在物质报酬，更多关注于报酬的持续性。