老师福利费的处理是按照雇主依法为职工提供的福利待遇来计算的，对于现在的职工福利费，是可以直接列支，不用预先计提，每年年末汇算清缴，不超过工资总额14％。新发放的老师福利费，企业应当按照职工实际发放的福利费用来计算税收，而不是按照控制和报销的限额计算。同时，对于被报销的职工福利费，企业也不需要开具发票，可以直接通过小票的形式去记录费用。此外，在社会医疗保险缴费方面，如果企业发放的福利费超过工资总额的14％，则所有超过部分，能够用来缴纳医疗保险费用。 拓展知识：老师福利费是职业教师因工资和福利待遇调整而增加的一种补偿性支出，以补偿职工的工作和生活上的不足。一般来说，老师福利费的发放是按照职工的层级和职位来决定的，比如说要求教授级职位的职工发放的多，其他职位的职工发放的少，以及企业的行业差异也会影响老师福利费的发放。