职工福利费包括五险一金。福利费包括但不限于医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和住房补贴等。汇算清缴的时候，对福利费的扣税是采用总额扣除的方式，允许扣除的福利费是工资总额的14%。此外，还有一些企业福利，比如节日福利、年龄补贴、餐费补贴等，虽然这些福利费用不计入存量，但是也是极大的激励员工的原因。 拓展知识：福利费可以有效提升职工的福利水平，减轻职工的经济负担，但支出福利费是有成本的，入股企业需要了解福利费的计算方式、社保等待遇的福利高低，以便规划企业的财务和人力资源管理。