关于临时员工的支付问题，应该先将总金额（两个月的工资的总金额）5000元记入现金账户并记一条付款凭证，在财务报表里作记账，凭证分录为： 1. 借：应付职工薪酬 5000 2. 贷：现金 5000 之后，临时员工未给出正式合同，交易不具备可开具发票的法定要求。结算时将凭证和发生的交易记录分别记录在对应的期间的凭证和账户明细帐，并在财务报表上核算报表里明细分录为： 1. 借：应付职工薪酬 5000 2. 贷：应付职工薪酬暂支 5000 这样可以清晰地记录临时员工的支付情况。 拓展知识：应付职工薪酬暂支，是企业暂时以现金或其他货币形式发放职工工资，但在法定社会保险和所得税方面暂不支付职工应得社会保险费和所得税的情况，记入应付职工薪酬暂支，在当月发放的薪酬在下月支付时，先支付社会保险费和所得税，由应付职工薪酬暂支转到应付职工薪酬。