一般纳税人可以预支两个月的工资，但要经过相应的帐务和手续处理。首先，企业需要及时审批和报备该项预支申请，成立相关审批文件，并在纳税申报、记账等方面进行相应登记和备案。其次，企业还需要根据预支金额进行结算，由有关部门对结算情况进行监控，并落实应付款，审计报表以及银行对帐等手续。最后，企业还要对预支的款项进行定期回收，并在每月的结算报表中将工资预支的款项列入还款项中。 拓展知识：此外，企业在处理预支工资时，还需要注意安全性，加强企业预支工资管理。此外，企业还可以使用雇佣服务费，即在雇员账户转账时发放的税前奖励，这种做法可以降低税负，提高企业效益。