一般来说，总公司人员的餐费不能计入分公司的工资及福利费。总公司人员所在的分公司为提供劳动，发放工资及福利费，餐费并不属于福利费的范畴。餐费产生的费用主要用于支付饭菜费、饮料费以及餐具清洁费等，这些费用只有直接参与就餐的人才有权享受，例如我司的总公司人员，他们在活动期间消费的餐费，需要总公司自行负责安排，并由总公司支付，而不需要分公司纳入工资及福利费范畴内安排。 此外，如果分公司涉及到活动，且会有总公司人员参与，分公司可以向总公司报销餐费。此时，餐费需要按照发票上的金额计算，并按照财务规定的程序进行报销，以保证报销的费用的真实、合法性。 总的来说，总公司人员的餐费不可计入分公司的工资及福利费，另外分公司到总公司的报销，也要按照发票上的金额报销，并且遵循公司的财务规定。 拓展知识：除了总公司人员的餐费，还有其他可以计入分公司工资及福利费的费用，如住宿费、出差补贴费、绩效奖励费等，这些费用可以根据公司的福利规定进行报销。