离职补偿金一般是月平均工资三倍以内不交个税，具体比例为：对实际工资不超过月平均工资三倍的部分，折算比例为人民币8个月；超过月平均工资三倍部分，折算比例为人民币10个月；在按本比例折算之前，应扣除一次性补贴及其他与离职有关的费用。 拓展知识： 离职补偿金不仅体现在离职前的工资待遇，还涉及到离职后的补贴等行为特别是退休补偿金，有的企业在实施养老保险制度的情况下，会有补偿金的制定，由原单位垫付，以弥补个人所增加的养老保险费用。