一般情况下，如果公司员工请7天病假，他们的工资将会有所减少。但是，需要依据具体情况来确定。此外，不同国家会有不同的劳动法，需要遵守当地的法律规定。 假如根据当地劳动法，员工病假不会扣取工资，则7天病假不影响工资的计算。但是，如果根据当地劳动法规定，每天出缺勤都会减少一定数量的工资，那么7天病假将会相应地减少工资。 此外，对于计算公司员工工资时，还需要考虑到员工本身的薪资、加班时间、补贴等等细节，每个公司最终的计算规则可能有所不同。 作为补充，除了考虑劳动法，还可以考虑公司是否提供了特殊的病假政策，比如取消病假扣除工资，或替代工资等。对于不同的公司，有不同的情况，最终的计算结果也会因此而受到影响。