计算员工病假工资可以遵循以下步骤： 1）将员工本月工资按照工资总额的百分比计算出每天的工资。 2）病假期内应扣除的工资，等于未上班的那天的工资乘以病假天数。 3）最终的工资，等于员工一个月应该拿到的工资减去病假期内应扣除的工资。 以上就是员工病假工资的计算方法。 拓展知识：在计算员工病假工资时，需要注意的是，一般情况下，企业会根据员工病假时间的长短，采取不同的扣款措施。如果员工病假时间小于或等于两天，可以不扣除员工工资，而如果员工病假时间超过两天，则需要按照上述方式扣除员工一部分工资。