企业年金是一种职工和企业之间集体协议的集体福利，不属于社保。企业年金是一种职工和雇主相互约定，企业为职工提供的特殊福利，它不受政府的监管，而是由企业自行制定实施的。企业年金不仅可以用于提高职工的薪水，而且也能够补充职工的养老金，满足职工的长期安排。 拓展知识：企业年金不同于社会保险，它是由企业负责管理，弹性要求低，参与程度高，可实现职工薪酬结构的调整。在特定的企业福利体系中，企业年金也可以在许多方面发挥作用，如减轻企业预算的负担、提高员工生活保障等，是企业福利设置的重要组成部分。