工会经费的变化状态取决于员工的工资数。一般情况下，每个工会员工的工资数应该在每个月的千分之四（4‰）作为工会经费。如果单个员工的工资数在该月份是低于四千元，他将不承担任何工会经费；如果一个单位的工资总额超过四万元，那么它就必须缴纳4‰的工会经费。 因此，可以看出，工会经费是一种可变性费用，其变化情况完全取决于单个员工或一个单位的工资情况，工资越高，经费越多，但是也要注意，该工会经费是有其特定的用途的，比如出行或会议、文具和其他工会活动。同时，工会经费也可以用来发放给有需要的员工，以帮助他们解决一些特殊问题。 拓展知识：工会经费的使用必须向当地政府申报，政府将对其使用进行审核，以确保经费的合理有效的使用。