根据国家相关法律规定，工会经费一般按照月缴纳制度，对小型微利企业来说，一般来说，每月按照企业本月实缴社会保险金和住房公积金总额的2%来计算，并一次性缴纳给当地工会，以缴纳工会经费。此外，根据《工会法》实施条例，小型微利企业如果企业本月实缴社会保险金和住房公积金总金额低于1000元，应按照企业本月实缴社会保险金和住房公积金总金额的2%缴纳，但不低于10元，也即最低也要缴纳10元。 所以，一般情况下，小规模企业每月应缴纳工会经费是按照本月实缴社会保险金和住房公积金总金额的2%来计算，但不低于10元。此外，对于小规模企业而言，有时也会出现本月实缴社会保险金和住房公积金总金额低于1000元的情况，此时，仍然要按照2%的比例，但不低于10元来缴纳工会经费。 关于缴纳工会经费，应当注意，企业本月实缴社会保险金和住房公积金总金额是指包括本月及其以前未缴纳部分的社会保险金和住房公积金总额。 此外，要注意的是，一般情况下，企业应当将工会经费按月按时交纳，否则，应当按照法律法规的规定，依法纳税，有可能面临罚款的惩罚。