老师好，计提保险的分录是指根据企业内部业务活动计提相关保险金，在企业结账过程中根据具体条件计提保险费科目，属于企业业务活动成本和管理支出的一部分。对计提保险，应付职工薪酬科目一般只需做摘要备注，不用分录。应付职工薪酬的分录应包括企业缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）和个人所得税，以及代扣个人社会保险费，主要有以下几种： 1、企业缴纳社会保险： 应付职工薪酬-养老保险（ 2301 ），应付职工薪酬-医疗保险（ 2302 ），应付职工薪酬-失业保险（ 2303 ），应付职工薪酬-工伤保险（ 2304 ），应付职工薪酬-生育保险（ 2305 ） 2、代扣个人社会保险： 应付职工薪酬-代扣个人社会保险（ 2205 ） 拓展： 计提保险的分录是企业财务成本估算的基础，在计提保险方面必须按照企业社保积分月报、汇缴月报等资料，严格按照企业实际情况计提保险金。若计提保险金超出实际支出，则需要及时调整保险科目，并将多计提或低计提的金额在期末季报时进行补缴或补收。