对于小规模给工作人员的工资与社保金额相等的情况，企业需要按以下流程进行账务处理： 首先，企业要按照国家有关规定及时缴纳社会保险费，并且将缴纳的金额录入企业的账本，确认支出的凭证和缴纳的金额； 其次，企业应当在工资代销系统中标记出社保费用，并根据实际情况凭证分录录入账本； 最后，企业要及时作好社保金额与工资部分凭证的比较，确保两者金额一致，以防止出现差错。 拓展知识：个体工商户在记账上应特别注意处理本企业和自身工资部分的记账，当有多种工资收入时，记账凭证上一定要详细标明收入来源。