金额取决于您选择的分配方式。如果一次性发放，可以放入当期损益；如果分期发放，则应放入应付职工薪酬-期末调整项目。金额的具体登记也取决于分配方式和支付条件。 职工福利费可以分为无形资产(住房补贴、餐饮补贴等)和有形资产(实物礼品)两类。无形资产可以直接放入当期损益；有形资产则应先归入存货，然后再放入当期损益。 拓展：应付职工薪酬一般会分为工资和福利费两部分，扣除工资福利费在损益/成本分析中就可以清晰看出公司的利润状况。