五险一金的会计分录包括： 1、公司垫缴前五险一金费用的会计分录： 企业应垫缴的五险一金费用，在其当期发生时，应当分为增值税和普通发票两部分进行分录，增值税应当统一在“应交税费-应交增值税-应交增值税”科目上，普通发票部分分别录入在“职工薪酬-五险一金-养老保险费”、“职工薪酬-五险一金-医疗保险费”、“职工薪酬-五险一金-失业保险费”、“职工薪酬-五险一金-工伤保险费”、“职工薪酬-生育保险费”等科目之下。 2、公司财务支付五险一金费用的会计分录： 公司财务支付五险一金费用的会计分录，分两部分：职工薪酬-应付职工薪酬-养老保险费、职工薪酬-应付职工薪酬-医疗保险费、职工薪酬-应付职工薪酬-失业保险费、职工薪酬-应付职工薪酬-工伤保险费、职工薪酬-应付职工薪酬-生育保险费等科目，以及银行存款科目。 拓展知识：五险一金的名称来源于中国五项基本社会保障制度，分别包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，另外一金则指的是住房公积金。五险一金的缴纳标准由国家规定，企业及个人均要按规定缴纳，以保障劳动者的基本权益。