不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者有权利获得合法的工资，参加社会保险和享受其他劳动保护。公司给员工支付工资，但是没有给职工买社保，违反了劳动法的规定，是不合法的，相关部门可以按照法律规定对公司进行惩罚。 拓展知识： 关于劳动法相关的规定，还有有关劳动者的合理工作时间、就业权利、工作安全保护、劳动福利等诸多条款。劳动者应当接受勤劳的劳动权利和保护，而公司也应当按照法定的规定给予劳动者应有的待遇。